為深入貫徹落實安全生產相關法律法規，持續提升員工安全意識與應急處置能力，綿陽卷煙廠工會積極創新工作思路，依托廠內設立的多個創新工作室平臺，精心策劃并常態化開展了主題鮮明、形式多樣的“安全知識大家講”系列活動，為企業的安全生產管理注入了新的活力與保障。

一、 創新平臺，變“被動聽”為“主動講”
傳統安全培訓多采用“填鴨式”教學，員工被動接受，效果有限。綿陽卷煙廠工會打破常規，巧妙利用創新工作室作為技術交流、經驗分享的天然陣地，將其功能延伸至安全領域。在這里，活動不再是單向灌輸，而是鼓勵每一位員工，無論崗位、資歷，都能走上講臺，結合自身工作實際，分享對安全規章的理解、講述親身經歷或目睹的安全隱患案例、探討設備操作中的安全要點。這種“人人當講師，處處是課堂”的模式，極大地激發了員工參與安全管理的主動性和責任感。

二、 內容務實，聚焦煙草行業特色安全
“安全知識大家講”活動內容緊密圍繞煙草工業生產特點，具有極強的針對性。講師們分享的主題涵蓋：卷煙生產設備（如卷接包機組、烘絲設備）的安全操作規程與維護要點；煙草倉儲物流中的防火防潮安全管理；香精香料等輔料使用的安全規范；廠內電氣線路、壓力容器、消防設施等通用安全知識；以及針對突發火災、機械傷害、觸電等事故的現場應急處置與逃生技巧。內容來源于崗位，應用于崗位，確保了安全知識的實用性和可操作性。

三、 形式多樣，提升活動吸引力與實效性
為避免活動流于形式，工會與創新工作室牽頭，不斷豐富活動載體：

1. 微課堂分享：利用工間短會、班組例會，進行10-15分鐘的聚焦分享。
2. 專題研討會：針對某一特定安全議題，如“除塵系統消防安全”，組織相關崗位員工深入討論。
3. 案例復盤分析：對行業內或廠內過往的安全事件（進行脫敏處理后）進行集體復盤，剖析根源，汲取教訓。
4. “安全隱患隨手拍”展示講評：鼓勵員工發現并拍攝身邊隱患，在活動中展示并由大家共同分析、提出整改建議。
5. 安全技能小比武：結合講解內容，開展如消防器材使用、安全防護用品佩戴等小型實操競賽。
這些形式將知識傳授、經驗交流與技能實踐融為一體，生動活潑，入腦入心。

四、 成效顯著，共筑企業安全文化
通過持續開展“安全知識大家講”活動，綿陽卷煙廠取得了多方面成效：
員工安全意識顯著增強，“安全第一”的理念從口號真正內化于心，外化于行，實現了從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的深刻轉變。
隱患排查治理更加深入細致。員工基于分享和交流，對各自崗位的風險點有了更敏銳的洞察，隱患排查的“眼睛”更多、更亮，許多潛在風險得以及時發現和排除。
豐富了企業安全文化內涵。活動營造了“人人關心安全、人人參與安全、人人捍衛安全”的濃厚氛圍，使安全成為全體員工的共同價值和自覺行動，夯實了企業高質量發展的安全基石。
也促進了創新工作室本身的功能拓展與價值提升，使其成為集技術創新、技能傳承與安全管理于一體的綜合性員工成長平臺。

綿陽卷煙廠工會依托創新工作室開展的“安全知識大家講”活動，是新時代企業工會工作與安全生產管理深度融合的成功實踐。它通過激發員工主體作用，將安全管理的專業要求轉化為員工的自覺意識和日常習慣，為煙草工業企業探索了一條全員參與、共建共享的安全管理新路徑，為行業的平穩健康發展提供了有力支撐。